Гетеборг, 13 февраля. Шведские ученые на примере эксперимента показали, что шестичасовой рабочий день может быть полезен не только для работников, которые любят полениться, но и для предприятия в целом. Эксперимент, проведенный в одном из домов престарелых, показал, что сокращенный рабочий день может творить чудеса с работниками.
Как утверждает владелец шведского дома престарелых, в котором на протяжении почти двух лет работники трудились в режиме шестичасовых смен, этот эксперимент не принес ему прибыли — ведь для компенсации потерянных рабочих часов пришлось нанять на 17% больше работников. Тем не менее, предприятие ждали не только убытки — при сокращенном рабочем дне сотрудники стали уходить на больничный на 10% реже, что позволило сэкономить на страховке, а производительность персонала выросла почти вдвое — сотрудники провели с жителями дома престарелых на 85% больше мероприятий.
Как утверждают ученые из Гетеборга, в случае системного внедрения шестичасового рабочего дня эффективность может быть гораздо выше, оказывая положительное влияние на общество.